La diversité générationnelle constitue un enjeu stratégique pour toute organisation. Ce programme offre aux managers et aux responsables d’équipe des outils concrets pour mieux comprendre les spécificités de chaque génération présente au travail et adapter leurs pratiques managériales en conséquence. En explorant les leviers de motivation, les méthodes de communication adaptées et les stratégies pour prévenir et désamorcer les tensions, les participants développeront des compétences pour favoriser la cohésion et l’inclusion au sein de leurs équipes. Grâce à des échanges et des mises en situation, ils repartiront avec des clés pratiques pour instaurer un climat de travail harmonieux et stimuler la performance collective.
Public visé: Managers, chefs d’équipe, coordinateurs, responsables RH ou toute personne en charge de la gestion d’équipe – tous secteurs confondus.
Groupe limité à 12 participants.
Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire. Formation accessible à tout encadrant d’équipe ou professionnel en position de coordination.
Objectifs :
Identifier les principales caractéristiques des générations présentes au travail
Comprendre les différences de repères, d’attentes et de styles relationnels
Développer des clés de communication pour fluidifier la collaboration
Prévenir les malentendus et tensions intergénérationnelles au quotidien
Programme :
Introduction : pourquoi parle-t-on de générations au travail aujourd’hui ?
• Contexte sociétal, évolutions rapides, coexistence de 3 à 4 générations
• Stéréotypes vs réalités : dépasser les clichés
Panorama des générations présentes
• Points de repère : Baby Boomers, X, Y, Z
• Différences de rapport au travail, à l’autorité, aux outils, à la communication
Mieux se comprendre pour mieux coopérer
• Identifier ses propres préférences relationnelles
• Reconnaître les zones de frictions (rythmes, langages, usages numériques…)
• Bonnes pratiques de communication intergénérationnelle
Atelier participatif
• Jeux de rôle ou situations concrètes à analyser
• Partage d’expériences : qu’est-ce qui fonctionne ? Qu’est-ce qui coince ?
• Co-construction d’un kit de "bonnes pratiques collaboratives"
Supports-Outils:
Atelier interactif et participatif
Études de cas et mises en situation
Fiches synthétiques remises en fin de session
Pour répondre à toutes vos questions, allez sur la Foire Aux Questions ou envoyez un message depuis Contact.
